経験を確かな力に変え、
次なるキャリアの軌跡を描く。
メガバンクや他金融、異業界など、
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが当行には集まっています。
それぞれが前職での知見をどのように活かし、
既存の枠組みを超えて新たなキャリアを築いているのか。
武蔵野銀行で躍動する一人ひとりのリアルな軌跡をご紹介します。
キャリアチェンジ事例

事務統括部 システム統括室(2025年入行)
経歴
不動産デベロッパー勤務
IT・システムインテグレーション会社勤務
武蔵野銀行 事務統括部 システム統括室
- Q1
なぜ武蔵野銀行を選んだのか?
金融機関向けのシステム開発に長年携わる中で、これからは要件定義などの上流工程に関わり、銀行システムに深く貢献したいと考えるようになりました。埼玉県出身の私にとって、「地域共存」「顧客尊重」を掲げる武蔵野銀行は、これまでの経験を地元貢献として活かせる場です。地元企業で地域に根差して働きたいという思いに加え、信頼する友人からの誘いも後押しとなり、入行を決意しました。
- Q2
現在の業務と入社してみた印象について
現在は事務統括部システム統括室に所属し、これまで培ったシステム開発の経験を活かしながら業務に取り組んでいます。入行してみて、職場の雰囲気には早くから馴染むことができ、周囲の方々に支えられていると実感しています。一方で、想定していた業務とは異なる領域もあり、まだ十分に力を発揮できていないもどかしさもあります。慣れない業務知識の習得を進め、一日でも早く戦力になれるよう努めています。
- Q3
今後のキャリアについて
今後は、これまで培った金融システム開発の知識と顧客折衝力を活かし、要件定義などの上流工程に携わっていきたいと考えています。また、経験のないアプリ関連の分野にも積極的に挑戦し、デジタル領域で幅広く活躍できる人材を目指します。サブリーダーとして培ったマネジメント経験も発揮しながら、地元・武蔵野銀行のシステムを支え、地域に貢献できるような働き方を実現したいです。

法人コンサルティング部(2026年入行)
経歴
リース会社 法人向けファイナンス営業
グループ会社 営業企画・新規事業立ち上げ
大手銀行 事業承継・M&A部門
武蔵野銀行 法人コンサルティング部
- Q1
なぜ武蔵野銀行を選んだのか?
事業承継・M&A業務でキャリアを積みたいと考える中で、生まれ育った地元・埼玉県に深く根差した当行と出会いました。前職で培った事業承継・M&Aの知見は、地域密着の経営を行う当行でこそ最大限に活かせると考えています。慣れ親しんだ埼玉の地で中小企業を支え、地域貢献と自身のキャリア形成の両立を実現したいと考え、入行を決意しました。
- Q2
現在の業務と入社してみた印象について
現在は法人コンサルティング部に所属し、これまで培った事業承継・M&Aの経験を活かしながら業務に取り組んでいます。入行前に部長・副部長と面談する機会をいただけたことは心強く、職場のコミュニケーションも良好で、想像以上に馴染みやすい環境だと感じています。一方で、まだ目に見える成果を残せていないため、一日でも早く戦力として貢献できるよう、着実に業務へ入り込んでいきたいと考えています。
- Q3
今後のキャリアについて
まずは当行の業務に一日でも早く習熟し、事業承継・M&Aのプロフェッショナルとして地域経済を盛り上げられる存在になりたいと考えています。中小企業の経営者に寄り添い、株主・経営・現場の三者をつなぐ架け橋として、お客様の課題解決に貢献していきます。また、成果はチームで生み出すものと考えているため、将来的にはマネジメントにも携わり、後進の育成やチーム力の向上に貢献する働き方を実現したいと考えています。

キャッシュレス事業(2026年入行)
経歴
大手クレジット会社にてアクワイアリング業務を担当
決済事業者向け コンサルティング会社
武蔵野銀行 法人コンサルティング部
- Q1
なぜ武蔵野銀行を選んだのか?
約21年にわたりクレジットカード・決済コンサルティング業界で培ってきた加盟店営業やキャッシュレス事業の知見を、改めて活かせる環境だと感じたことが最大の理由です。武蔵野銀行から打診いただいた業務が自身のキャリアと合致し、必要としていただけたこと、また地域に根差した事業展開のなかでやりがいを持ってお客さまと向き合えることに強く惹かれ、入行を決意しました。
- Q2
現在の業務と入社してみた印象について
現在は法人コンサルティング部 法人営業グループに所属し、キャッシュレス端末を中心とした決済ソリューションの提案に携わっています。入行前の想定と比べ、取扱う商品が限られるなど大手クレジットカード会社との違いを実感する場面もありました。一方で、周囲の方々に支えられながら業務に取り組めており、地域のお客さまと近い距離で向き合える環境にやりがいを感じています。
- Q3
今後のキャリアについて
今後は、クレジットカード会社時代から決済コンサルティングまで積み重ねてきた知見を活かし、武蔵野銀行のキャッシュレス事業の拡大に貢献していきたいと考えています。ソリューションの幅を広げ、地域のお客さまの課題解決に直結する提案ができる存在を目指します。加えて、業務工程の見直しや可視化といった経験を活かし、部門を越えて円滑に業務を推進できる働き方を実現したいです。
職種紹介
営業店
本店
キャリア制度
多様なキャリアパス
「自律」と「挑戦」を軸に、一人ひとりが望むキャリアを描ける環境を整えています。2024年7月の人事制度改定では総合職・特定職の区分を廃止し、法人・個人営業、リスク管理、デジタルなど8つのキャリアルートを整備。等級ごとの期待役割を明確にし、30代後半での支店長登用など、年齢や経験によらず早期の活躍と挑戦が可能です。
MCPアカデミー
成長意欲を持つ行員に高度な専門性を育む学びの場です。2014年から講座を順次拡充し、経営を学ぶ「むさしのMBA」、1級FP技能士・中小企業診断士・宅地建物取引士などの資格養成講座、DXを担う基本情報技術者講座を用意。さらに不動産信託・事業再生・海外派遣などのトレーニー制度で、外部派遣を通じた実践的な専門人材を育てています。
チャレンジサポート制度
「挑戦したい」という一人ひとりの意思を、銀行が後押しする仕組みです。希望する職務へ自ら手を挙げられる「職務エントリー」や、上司との定期的なキャリア面談・自己申告を通じて、望むキャリアの実現を支援します。パートナーから正規行員への登用(行員転換)も継続的に実施し、多様な立場の行員が新たなフィールドへ踏み出す機会を広げています。
福利厚生とワークライフバランス
すべての行員が働きがいを持てるよう、休暇と両立支援を充実させています。連続休暇・計画休暇・リフレッシュ休暇・ワークライフバランス休暇に加え、産育休や短時間勤務を整備し、男性の育児休業取得も推進。結婚・出産・介護などで一度退職しても元の条件で復帰できる「ぶぎんリターン制度」など、長く安心して働ける環境が整っています。
培ってきた知見を、
次なる飛躍の力へ。
金融の枠を超えたソリューションで、
地域社会の未来を動かす。
これまでの経験を最大限に活かし、
共に挑むプロフェッショナルをお待ちしています。





